Informasjon advokaten: "Seksuell trakassering"

Seksuell trakassering er et tema som for alvor ble aktuelt etter #metoo-kampanjen i 2017 og Giske-saken. Men hva er egentlig seksuell trakassering? Og hvilke regler gjelder for oppfølging av seksuell trakassering på arbeidsplassen?

Innledning

Seksuell trakassering er et juridisk begrep som brukes som en samlebetegnelse på en rekke forskjellige situasjoner som har det til felles at de representerer en uønsket oppmerksomhet av seksuell karakter.

Fenomenet seksuell trakassering er selvsagt ikke nytt, og har eksistert lenge før #metoo kampanjen og den enorme oppmerksomheten temaet fikk i 2017. Fokuset vi i senere tid har fått på trakassering som samfunnsproblem og arbeidsmiljøproblem har imidlertid gitt temaet fornyet aktualitet. Denne artikkelen er skrevet for å hjelpe både arbeidstakere og arbeidsgivere med å forstå hvor grensene for trakassering går, samtidig som vi ser på partenes rettigheter og plikter når man opplever seksuell trakassering.

Nytt høgskolestudium i ledelse i samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus

I samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus planlegger AAF et nytt høgskolestudium i ledelse med oppstart høst 2018.

Det nye studiet heter «Ledelse i den norske arbeidslivsmodellen». Studiet skal være et alternativ til tradisjonell utdanning i ledelse og organisasjonsfag, hvor det legges vekt på kunnskap om den norske arbeidslivsmodellens oppbygging og virkemåte, hva som skiller norsk arbeidsliv fra arbeidslivet i andre land og hvilke føringer dette legger på organisasjonsutforming og ledelsespraksis. Utdanningen anvender Arbeidslivbarometeret,
Medbestemmelsesbarometeret, Ledelsesbarometeret og ikke minst studentenes egne arbeidslivserfaringer som ferskvarekunnskap i undervisningen.

Studiet er som LeA organisert som et deltidsstudium over to år med totalt 60 studiepoeng. Det kan enten tas som påbygging til LeA eller som et selvstendig studie og er ment for ledere, personalledere og potensielle ledere i arbeiderbevegelsen. Studiet består av følgende delemner som kan tas separat eller i sammenheng:

- Arbeidslivskunnskap

- Makt og opposisjon

- Organisasjon og ledelse i norske virksomheter

- Marked, utvikling og omstillingsevne i norsk arbeidsliv

Studiet er i stor grad basert på eksterne lærerkrefter og blir derfor relativt kostbart. Vi blir derfor tvunget til å øke studieavgiften til 25 000 kr i semesteret og vil ikke starte studiet med mindre vi er sikret 25 deltakere. I den forbindelse ønsker vi å lodde stemningen for dette lederstudiet med en forhåndspåmelding med frist 30. januar.

AAF håper det er interesse for denne videreutviklingen av LeA. Planen er at «Ledelse i den norske arbeidslivsmodellen» og» LeA Organisasjon og Ledelse» skal gjennomføres annen hver gang slik at vi kan tilby et bredere spekter av høgskoleemner.

stress-im-studium-683px-1024px0.jpg

ENIGHET I MELLOMOPPGJØRET AAF - HK

AAF er fornøyd med at det ble enighet i mellomoppgjøret for Landsoverenskomsten mellom AAF og HK hos Riksmekleren i dag. Det gis et generelt tillegg på 1,3 %, minimum kr 5.300-  på lønnstabellen i LOK med virkning fra 1. mai 2017. Oppgjøret utgjør totalt 2,4% som er på linje med ramma i frontfaget. 

 I tillegg ble partene enige om følgende protokolltekst: På et lite tariffområde som AAF, kan avlønning på enkeltbedrifter innenfor Landsoverenskomsten gi forholdsvis store utslag på lønningsnivåer i statistikken. Statistikkutvalget ber SSB om utdypende opplysninger for å identifisere slike utslag.

Enighet i mellomoppgjøert.jpg

MEKLING mandag 4. desember

Mellomoppgjøret for Landsoverenskomsten AAF-HK går til mekling mandag 4. desember med meklingsfrist kl. 24:00 meklingsdagen. HK har varslet plassfratredelse hvis partene ikke kommer til enighet for HK-organiserte i 22. foretak. De aktuelle foretakene er AOF opplæringskontor, Norsk Arbeidsmandsforbund avd. Øst, Studieforbundet AOF, LO Stat, Norsk Tjenestemannslag, Norsk Post og Kommunikasjonsforbund, Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund, Fagforbundet, Industri Energi, Norsk Jernbaneforbund, Fellesforbundet, EL og IT, Norsk Arbeidsmandsforbund, Forbundet for Ledelse og Teknikk, LO, Framfylkingen, Arbeiderbevegelsens Arkiv og Bibliotek, Norsk Folkehjelp, Norsk Offisersforbund, Forbundet for Ledelse og Teknikk avd 4, Skolenes Landsforbund, Statstilsattes Hus, Norsk Arbeidsmandsforbund Oslo/Akershus og LO Oslo/Akershus. 

Din realkompetanse er gull verdt – skaff deg et kompetansebevis!

Camilla Tomren.JPG

Kompetansefondets konferanse 13. oktober: Trenger «livets skole» også et kompetansebevis?

30 år gamle Camilla Tomren var for få år siden, én av 500 000 ansatte i norsk arbeidsliv uten formell kompetanse. På grunn av mangel på konsentrasjon og motivasjon, droppet hun tidlig ut av skolen og ble slik en del av den dystre statistikken over økt frafall. Hun begynte å jobbe med salg, forsøkte også å ta opp igjen fag som privatist uten å lykkes, men på grunn av arbeidserfaring, fikk hun til slutt fast stilling i en barnehage. – Med dette fikk jeg en ny plattform. Og spurte meg selv hva har jeg lyst til å gjøre? I en av jobbene ble hun også spurt om å være tillitsvalgt og ble slik en del av fagbevegelsen.
          Slik startet Camilla fortellingen om seg selv på konferansen som styret i Kompetansefondet HK-AAF arrangerte 13. oktober. Konferansen var rettet mot ansatte HK-medlemmer og arbeidsgivere som er omfattet Landsoverenskomsten HK-AAF og hadde som tema Trenger «livets skole» også et kompetansebevis? Spørsmålet ble stilt på bakgrunn av hva ansatte og arbeidsgivere må bryne seg mest på om dagen: Omstilling i norsk arbeidsliv. Dette gjelder også foretakene i arbeiderbevegelsen. Er vi godt nok forberedt?

Les hele artikkelen her

  • Les mer om Kompetansefondets Konferanse her
  • Les mer om Kompetansefondet HK-AAF her

HELDAGSKONFERANSE

HVA BETYR DE NYE PERSONVERNREGLENE FOR DIN VIRKSOMHET? +PRESENTASJON AV FORSLAG TIL NYTT LØNNSSYSTEM I LANDSOVERENSKOMSTEN MELLOM AAF OG HK
4. OKTOBER KL. 10.00 - 16.00, I AOF'S LOKALER

10 - 12.30 EUs forordning for personvern blir norsk lov i 2018.  Vi får nye regler for personvern  som gir virksomheter nye plikter og enkeltpersoner nye rettigheter. Advokat Svein Steinfeld Jervell informerer om hvilken betydning dette får for våre personal- og medlemsregistre.   

12.30 - 13.30 Lunsj

13.30 - 16.00 Presentasjon av forslag til nytt lønnssystem i Landsoverenskomsten AAF - HK.  Utvalget nedsatt i forbindelse med hovedoppgjøret i 2016 forklarer tankene bak forslaget. Det blir rom for spørsmål og kommentarer. 

Konferansen blir streamet live av LO-Media for medlemsforetak rundt i landet som ikke har anledning til å delta på konferansen. 

Nyttig og lærerikt seminar om ledelse, 22. – 23. august 2017 i Trondheim

Kursleder Tor Høst.jpg

 

«Takk for nyttig og bra kurs denne uken. Ser fram til flere slike samlinger». Dette var en av de mange positive tilbakemeldinger på seminaret om ledelse som AAF arrangerte 22. – 23. august i Trondheim. Temaet var «Ledelse i et helhetlig perspektiv» med vekt på rolleavklaring, og leders adferd, personlighetstrekk og situasjonsforståelse.

Kursleder var Tor Høst fra Høgskolen i Oslo og Akershus med mange års erfaring fra lederopplæring og lederutvikling.

Ett av AAFs satsingsområder er å medvirke til at det utvikles en god ledelses- og personalpolitikk i medlemsforetakene. Foruten å arrangere kurs og konferanser for ledere, tilbyr vi interne kurs for ledelsen i det enkelte foretak. AAF tilbyr også i samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus studieprogrammet «LeA Organisasjon og ledelse» som er et deltidsstudium for valgt og ansatt ledelse, og personalansvarlige i arbeiderbevegelsens foretak. Vi minner om søknadsfristen 15. november for å delta på «Organisasjon, prosjekt og prosjektendring» våren 2018: http://www.aaf.no/organisasjonsendring-prosjekt-og-prosjektledelse