Om AAF Tariff Jus Ledelse
Medlemsfordeler
Relaterte dokumenter
Det skal lønne seg å være medlem av AAF. Vi tilbyr våre medlemmer en rekke tjenester både i form av bistand og rådgivning, deltakelse i drøftelses- og forhandlingsmøter, kurs- og seminarvirksomhet, samt tilbud om ledelsesprogram og gratis stillingsannonser

2012.05.08

Det skal lønne seg å være medlem av AAF. Vi tilbyr våre medlemmer en rekke tjenester både i form av bistand og rådgivning, deltakelse i drøftelses- og forhandlingsmøter, kurs- og seminarvirksomhet, ledelsesprogram og gratis stillingsannonser. AAF dekker alle kostnader i forbindelse med nødvendig bistand, herunder reise- og diettkostnader, utgifter til møtelokaler, utredninger fra eksterne samarbeidspartnere med mer.

Tjenestene som AAF tilbyr sine medlemmer, er innen disse områdene:

Individuell arbeidsrett
Kollektiv arbeidsrett
Andre rettsområder
Advokattjenester
Kurs- og konferansevirksomhet
Ledelsesprogrammet LEA
Andre medlemsfordeler

Individuell arbeidsrett

  • ansettelser
  • oppfølging av ansatte i forhold til disiplinærsaker, sykefravær og lignende
  • arbeidstid
  • HMS
  • oppsigelse/avskjedssaker
  • omorganiseringer og bemanningstilpasninger
  • virksomhetsoverføring- og nedleggelse, fusjoner og nedbemanningsprosesser
  • permitteringer
     

Kollektiv arbeidsrett (Tilbake til toppen)

  • opprettelse og revisjon av tariffavtaler og særavtaler
  • rettstvister, tolking og forhandlinger vedrørende eksisterende tariffavtaler
  • hovedavtaler
  • landsoverenskomster
  • overenskomster
  • særavtaler
     

Andre rettsområder (Tilbake til toppen)

  • trygderett, personvern, pensjon m.m.


 Advokattjenester (Tilbake til toppen)
AAF har inngått en rammeavtale med advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund (SBDL) om advokattjenester, men medlemsforetakene skal fremdeles forholde seg til AAF på samme måte som i dag uavhengig av sakens juridiske karakter. Avtalen med SBDL omfatter telefonisk rådgivning, besvarelse av juridiske enkeltspørsmål innenfor arbeidslivsjuss på telefon, faglig foredrag på kurs/konferanser, prosessoppdrag, samt å være diskusjonspartner. Med dette menes advokattjenester av høy kvalitet, gratis telefonrådgivning innenfor arbeidslivsjuss på henvendelser av inntil 15 minutters varighet med topp-prioritet og 1 times responstid, tvisteløsning og prosedyre til rimelige priser, og AAF’s kurs- og foredragssamarbeidspartner innen juridiske emner. Telefonisk rådgivning innenfor området arbeidslivsjuss, gjelder så vel kollektiv som individuell arbeidslivsjuss. Som eksempler på områder for telefonisk rådgivning kan nevnes; inngåelse og avslutning av arbeidsforhold, HMS relaterte forhold, arbeidstid, ferie, diskriminering og folketrygdlov.

Før SBDL kontaktes via telefon, skal alle henvendelser til SBDL rettes først til AAF, uavhengig av sakens karakter eller omfang.  Spørsmål om avtalen kan rettes til AAF på telefon 23 06 21 93/91155583 eller på e-post aafpost@aaf.no


Kurs- og konferansevirksomhet (Tilbake til toppen)
AAF arrangerer:

  • Kurs og konferanser for sine medlemmer med aktuelle temaer
  • Interne seminar eller opplæringskurs spesielt tilrettelagt for den enkelte medlemsorganisajson
  • Personalforum
  • Frokostmøter
  • Lederforum
     

 Høgskolestudiet "LEA - Ledelse og organsisajon for arbeiderbevegelsen" (Tilbake til toppen)
"LEA - Ledelse og organisasjon for arbeiderbevegelsen" er et spesialtilpasset deltidsstudium for valgt og ansatt ledelse, samt personalmedarbeidere i arbeiderbevegelsen. Studiet tilbys av AAF i samarbeid med Høgskolen i Oslo og Akershus. Les mer om studiet her.

Andre medlemsfordeler (Tilbake til toppen)

  • Gratis utlysninger av ledige stillinger på våre hjemmesider. Melding om ledig stilling sendes til alle som abonnerer på AAFs nyhetsbrev
  • Abonnement på AAFs nyhetsbrev. AAF sender ut jevnlig nyhetsbrev til alle som abonnerer på nyhetsbrevet. Abonner på nyhetsbrevet her.
  • Kompetansefondet:
    Ansatte som er omfattet av Landsoverenskomsten HK/AAF og er medlem av Handel og Kontor i Norge (minst ett års medlemskap) – kan søke midler til etter- og videreutdanning. Beløpet er fra 1. juli 2009 inntil kr. 50.000,- per år. Fondet har sine retningslinjer nedfelt i overenskomsten. Arbeidsgiver betaler 0,35 % av foretakets lønnsmasse for ansatte som omfattes av overenskomsten. Les mer om Kompetansefondet HK-AAF her.




[Tilbake]