Dette gjelder for eksempel utvikling av modeller for gjennomføring av medarbeidersamtaler, utvikling av gode rutiner mv for HMS-arbeidet og likestillingstilstanden i virksomheten.

Her presenterer vi eksempler på modeller som kan være aktuelle å benytte seg av.

Medarbeidersamtaler

HMS-arbeid

Rapportering av likestillingstilstanden