Kontingenten som fastsettes av årsmøtet, avregnes slik:

Foretakene betaler kontingent basert på samlet lønnsmasse (inkl feriepenger og overtid) for samtlige ansatte/tillitsvalgte ut fra følgende gradering:
4 promille inntil 10 mill av total lønnsmasse
3,5 promille fra 10 mill. til 50 mill. av total lønnsmasse
3 promille over 50 mill. av total lønnsmasse 

Minstekontingenten er kr 1.000,-.