Temaet for Personalforum 14. september kl 13 - 15 i Oslo Kongressenter Folkets Hus (Møterom 4) er denne gangen: 

Et arbeidsmiljø som fremmer likestilling og hindrer diskriminering - hvordan gjøres dette i praksis?

En investering i en personal- og arbeidsgiverpolitikk som sikrer alle ansatte like muligheter er en investering for bedre utnyttelse av ansattes ressurser. Som arbeidsgiver har du plikt til å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Fra 1. januar 2009 gjelder disse pliktene uavhengig av kjønn, nedsatt funksjonsevne, etnisitet og religion. På Personalforum vil vi fokusere på hvordan arbeidsgivere kan jobbe med dette konkret. Det vil også bli gitt en enkel innføring i likestillings- og diskrimineringslovene. Claus Jervell, tidligere tillitsvalgt i Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet og nå seniorrådgiver hos Likestillings- og diskrimineringsombudet, er invitert som innleder. I tillegg vil Øystein Høisveen, personal- og utviklingssjef i LO, fortelle om hvordan de jobber konkret med disse temaene.

Påmelding innen 3. september til Berit Aaker på tlf 23 06 21 94 eller e-post: berit.aaker@aaf.no