Arbeidstakers navn

Arbeidstakers adresse

Leveres personligSendes Rekommandert

Dato

AVSKJED

Vi viser til drøftelsesmøte dato.

Du avskjediges med dette fra din stilling som stilling i firma med øyeblikkelig fratreden.

Dersom du vil gjøre gjeldende at avskjeden ikke er rettmessig, har du rett til å kreve forhandlinger og reise søksmål etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kap. 17.

Krav om forhandlinger må eventuelt fremsettes skriftlig innen to uker etter at denne avskjeden er mottatt.

Søksmål må eventuelt reises innen åtte uker etter forhandlingenes avslutning. Dersom forhandlinger ikke er avholdt, må søksmål reises innen åtte uker etter at avskjeden fant sted. Hvis du eventuelt bare vil kreve erstatning, må søksmål reises innen seks måneder etter de nevnte tidspunkter.

Ved tvist om avskjeden har du i utgangspunktet ikke rett til å fortsette i stillingen under sakens gang. Etter krav fra arbeidstaker kan retten likevel bestemme at arbeidsforholdet skal fortsette inntil saken er rettskraftig avgjort, dersom søksmål med krav om dette reises innen åtte uker fra tidspunktet for arbeidstakers fratreden eller fra forhandlingenes avslutning.

Arbeidsgiver og rett saksøkt ved eventuelt søksmål er firma.

Med hilsen

firma